Suscribirse

Posts Tagged rrhh

Codificación de emociones (canal facial)

Codificación de emociones (canal facial)

Codificación de emociones (canal facial) Al estudiar la representación emocional en nuestro rostro el Dr. Paul Ekman y Friesen decidieron establecer una codificación para podernos entender con un lenguaje común todos los estudiosos del tema, sistema de codificación de la acción facial FACS (Face Action Code System). Los 44 músculos de la cara pueden presentar más de 10.000 configuraciones diferentes, entre ellas el Dr. Paul Ekman y Friesen determinaron cuáles se correspondían a las siete emociones básicas (miedo, sorpresa, asco, desprecio, tristeza, ira, alegría) e ideó una codificación en unidades de acción (UA) que se corresponden con movimientos locales de conjuntos musculares por zona, por ejemplo las cejas pueden moverse levantándose por la parte interior AU1, por su parte externa AU2, bajar cejas AU4 y así con todos los elementos observables, por lo que podemos codificar una de las formas en que puede aparecer la tristeza que sería AU1(cejas levantadas por zona central) + AU15 (depresor de las esquinas de los labios o comisuras). Hay configuraciones en las que la expresión no es simétrica en ambos lados de la cara,

Leer más

La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0 En el marco de la mesa redonda efectuada en Barcelona activa y acompañado por Gina Aran @ginaaran (comunicación verbal), Beth Borés @betbores (tendencias en imagen) y Cèlia Hil @CeliaHil (marca personal, comunicación 2.0), sobre comunicación 360º. Primero quiero comentar que las redes y la tendencia a la venta de humo hace que todos tengamos la presión del perfil ajeno como listón a superar, eso genera una tendencia a la exageración de virtudes y ocultación de defectos o situaciones políticamente incorrectas en nuestros perfiles tanto personales como profesionales que después quizás tengamos dificultades para defender o directamente nos generen problemas a no corresponderse con la realidad. A nivel de la parte que me tocó defender,  “Comportamiento no verbal” intenté dos objetivos, el primero hacer conscientes de nuestra capacidad para leer las emociones de los demás, no sólo como un ejercicio de empatía, sino también como una ventaja a la hora de mantener una relación personal o profesional, todos somos capaces sin mucho entrenamiento de saber que sienten en la mayoría de las circunstancias las personas con

Leer más

Comunicación no verbal – Construyendo relaciones

Comunicación no verbal – Construyendo relaciones Twiter  @ideasland  @Helmbrecht_R  @EdwardMartinCR  @FrancescGalvan   @C_Relaciones  #ConstruyendoRelaciones  #Ideasland En la noche de San Juan se emitió un programa de radio desde RKB 106.9 de la FM, www.construyendorelaciones.com cuyo podcast podéis escuchar aquí y en el que se abordaron diferentes aspectos del comportamiento no verbal. Además se aportó un vídeo en el que se explican brevemente las tipologías de gestos que se efectúan con las manos con excepción de los patógrafos o emocionales, ya que muchos autores no hacen esta diferenciación y los incluyen en alguno de los tipos explicados. La velada trascurrió como una charla entre amigos en un ambiente distendido que propicio que nos dispersaramos hablando de múltiples cuestiones ligadas a diferentes canales o vías de comunicación comportamental. Podcast programa de radio construyendo relaciones RKB 106.9 FM (Barcelona) Rudolf Helmbrecht, Edward Martin y Francesc Xavier Galván son tres cracks con amplia experiencia no sólo en el mundo radiofónico, sino en los temas vinculados a la gestión de relaciones entre personas, por lo que recomiendo su programa que se emite los jueves de 23 horas a 24 horas y en

Leer más

Webinar Currículum 5D (infojobs)

Webinar Currículum 5D (infojobs)

Webinar Currículum 5D (infojobs) Después de unos primeros minutos de cierto nerviosismo por no poder utilizar el nuevo formato y tener que improvisar una alternativa, iniciamos el webinar de infojobs en el que me acompaño un equipo con una calidad humana excepcional  y una profesionalidad que hacía sentirte arropado, siendo una ayuda imprescindible para poder realizar este evento. En primer lugar expliqué el título, el CV tradicional de papel tanto en su formato tradicional como en su versión electrónica aguanta todo, pero después si la candidatura es próxima a la posición (puesto de trabajo ofertado) posiblemente nos llamen a una entrevista y es en ese momento cuando la construcción pasa a ser estudiada por cada uno de los cinco sentidos (5D) del reclutador quien observará por donde chirría la propuesta de valor que hacemos, para ello comenté los canales de comportamiento no verbal es decir todas las vías no verbales de comunicación sin extenderme en cada una de ellas con el motivo de hacer consciente que el control de todas ellas es muy difícil y cualquier profesional con experiencia acabará

Leer más
Página 1 de 212
Medios de Pago

  • 0
  • 1.857.157
  • 70.869
Datos de interés general