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Codificación de emociones (canal facial)

Codificación de emociones (canal facial)

Codificación de emociones (canal facial) Al estudiar la representación emocional en nuestro rostro el Dr. Paul Ekman y Friesen decidieron establecer una codificación para podernos entender con un lenguaje común todos los estudiosos del tema, sistema de codificación de la acción facial FACS (Face Action Code System). Los 44 músculos de la cara pueden presentar más de 10.000 configuraciones diferentes, entre ellas el Dr. Paul Ekman y Friesen determinaron cuáles se correspondían a las siete emociones básicas (miedo, sorpresa, asco, desprecio, tristeza, ira, alegría) e ideó una codificación en unidades de acción (UA) que se corresponden con movimientos locales de conjuntos musculares por zona, por ejemplo las cejas pueden moverse levantándose por la parte interior AU1, por su parte externa AU2, bajar cejas AU4 y así con todos los elementos observables, por lo que podemos codificar una de las formas en que puede aparecer la tristeza que sería AU1(cejas levantadas por zona central) + AU15 (depresor de las esquinas de los labios o comisuras). Hay configuraciones en las que la expresión no es simétrica en ambos lados de la cara,

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La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0 En el marco de la mesa redonda efectuada en Barcelona activa y acompañado por Gina Aran @ginaaran (comunicación verbal), Beth Borés @betbores (tendencias en imagen) y Cèlia Hil @CeliaHil (marca personal, comunicación 2.0), sobre comunicación 360º. Primero quiero comentar que las redes y la tendencia a la venta de humo hace que todos tengamos la presión del perfil ajeno como listón a superar, eso genera una tendencia a la exageración de virtudes y ocultación de defectos o situaciones políticamente incorrectas en nuestros perfiles tanto personales como profesionales que después quizás tengamos dificultades para defender o directamente nos generen problemas a no corresponderse con la realidad. A nivel de la parte que me tocó defender,  “Comportamiento no verbal” intenté dos objetivos, el primero hacer conscientes de nuestra capacidad para leer las emociones de los demás, no sólo como un ejercicio de empatía, sino también como una ventaja a la hora de mantener una relación personal o profesional, todos somos capaces sin mucho entrenamiento de saber que sienten en la mayoría de las circunstancias las personas con

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Comunicación 360º

Comunicación 360º

Comunicación 360º El jueves 15 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tendrá lugar la Mesa Redonda con el título “Novedades en la comunicación interpersonal para moverte en el mercado de trabajo actual” el equipo de ponentes son: Gina Aran @ginaaran experta en comunicación, directora de la consultora de Recursos Humanos Inginium y profesora colaboradora del Master de Dirección y Gestión de la UOC nos hablará de las novedades en la comunicación verbal; Federico Romero @Ideasland, experto en comunicación no verbal, Coaching, tecnología, innovación y gestión del talento que nos hablará de comunicación no verbal. Beth Borés @betbores, asesora de imagen personal y corporativa certificada, vicepresidenta de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen de España y directora de ACC que nos hablará de nuevas tendencias en la comunicación de la imagen. Cèlia Hil @CeliaHil, consultora y formadora en Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal que hablará de qué comunicamos a nivel de Internet, de nuestra marca digital y cómo es interpretada por los reclutadores. Inscripción gratuita aquí: QUIERO INSCRIBIRME La

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Significado de cruzar los brazos

Significado de cruzar los brazos

Significado de cruzar los brazos En la actualidad y al igual que en otros temas proliferan los expertos en diferentes ámbitos, pero “no es oro, todo lo que reluce”, por ello recomiendo que se acuda a organizaciones que nos puedan dar cierto grado de garantía de profesionalidad. En el caso del comportamiento no verbal  está “ACONVE” y “Behavior and Law” que pueden recomendarnos expertos en nuestra zona o decirnos si un perfil profesional entra dentro de los mínimos académicos exigibles para esta disciplina. En el tema de la comunicación no verbal se han establecido un montón de falacias que al repetirse de forma continuada dan apariencia de veracidad, me explico, por ejemplo en los procesos de selección hacen interpretaciones en este campo y consideran que cruzar los brazos es un signo de inseguridad, pues bien no existe un diccionario para la traducción de la comunicación no verbal, de echo nada tiene un único significado independientemente del entorno o contexto. Si en el lenguaje verbal cogemos la palabra “banco”, podemos estar refiriéndonos a diferentes significados que hasta que no ponemos la

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