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La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0

La presión de la olla 2.0 En el marco de la mesa redonda efectuada en Barcelona activa y acompañado por Gina Aran @ginaaran (comunicación verbal), Beth Borés @betbores (tendencias en imagen) y Cèlia Hil @CeliaHil (marca personal, comunicación 2.0), sobre comunicación 360º. Primero quiero comentar que las redes y la tendencia a la venta de humo hace que todos tengamos la presión del perfil ajeno como listón a superar, eso genera una tendencia a la exageración de virtudes y ocultación de defectos o situaciones políticamente incorrectas en nuestros perfiles tanto personales como profesionales que después quizás tengamos dificultades para defender o directamente nos generen problemas a no corresponderse con la realidad. A nivel de la parte que me tocó defender,  “Comportamiento no verbal” intenté dos objetivos, el primero hacer conscientes de nuestra capacidad para leer las emociones de los demás, no sólo como un ejercicio de empatía, sino también como una ventaja a la hora de mantener una relación personal o profesional, todos somos capaces sin mucho entrenamiento de saber que sienten en la mayoría de las circunstancias las personas con

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Comunicación 360º

Comunicación 360º

Comunicación 360º El jueves 15 de septiembre, de 17:30 a 19:30h, en el Auditorio central de Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), tendrá lugar la Mesa Redonda con el título “Novedades en la comunicación interpersonal para moverte en el mercado de trabajo actual” el equipo de ponentes son: Gina Aran @ginaaran experta en comunicación, directora de la consultora de Recursos Humanos Inginium y profesora colaboradora del Master de Dirección y Gestión de la UOC nos hablará de las novedades en la comunicación verbal; Federico Romero @Ideasland, experto en comunicación no verbal, Coaching, tecnología, innovación y gestión del talento que nos hablará de comunicación no verbal. Beth Borés @betbores, asesora de imagen personal y corporativa certificada, vicepresidenta de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen de España y directora de ACC que nos hablará de nuevas tendencias en la comunicación de la imagen. Cèlia Hil @CeliaHil, consultora y formadora en Empleo 2.0, LinkedIn y Marca Personal que hablará de qué comunicamos a nivel de Internet, de nuestra marca digital y cómo es interpretada por los reclutadores. Inscripción gratuita aquí: QUIERO INSCRIBIRME La

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Comunicación no verbal – Construyendo relaciones

Comunicación no verbal – Construyendo relaciones Twiter  @ideasland  @Helmbrecht_R  @EdwardMartinCR  @FrancescGalvan   @C_Relaciones  #ConstruyendoRelaciones  #Ideasland En la noche de San Juan se emitió un programa de radio desde RKB 106.9 de la FM, www.construyendorelaciones.com cuyo podcast podéis escuchar aquí y en el que se abordaron diferentes aspectos del comportamiento no verbal. Además se aportó un vídeo en el que se explican brevemente las tipologías de gestos que se efectúan con las manos con excepción de los patógrafos o emocionales, ya que muchos autores no hacen esta diferenciación y los incluyen en alguno de los tipos explicados. La velada trascurrió como una charla entre amigos en un ambiente distendido que propicio que nos dispersaramos hablando de múltiples cuestiones ligadas a diferentes canales o vías de comunicación comportamental. Podcast programa de radio construyendo relaciones RKB 106.9 FM (Barcelona) Rudolf Helmbrecht, Edward Martin y Francesc Xavier Galván son tres cracks con amplia experiencia no sólo en el mundo radiofónico, sino en los temas vinculados a la gestión de relaciones entre personas, por lo que recomiendo su programa que se emite los jueves de 23 horas a 24 horas y en

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Webinar Currículum 5D (infojobs)

Webinar Currículum 5D (infojobs)

Webinar Currículum 5D (infojobs) Después de unos primeros minutos de cierto nerviosismo por no poder utilizar el nuevo formato y tener que improvisar una alternativa, iniciamos el webinar de infojobs en el que me acompaño un equipo con una calidad humana excepcional  y una profesionalidad que hacía sentirte arropado, siendo una ayuda imprescindible para poder realizar este evento. En primer lugar expliqué el título, el CV tradicional de papel tanto en su formato tradicional como en su versión electrónica aguanta todo, pero después si la candidatura es próxima a la posición (puesto de trabajo ofertado) posiblemente nos llamen a una entrevista y es en ese momento cuando la construcción pasa a ser estudiada por cada uno de los cinco sentidos (5D) del reclutador quien observará por donde chirría la propuesta de valor que hacemos, para ello comenté los canales de comportamiento no verbal es decir todas las vías no verbales de comunicación sin extenderme en cada una de ellas con el motivo de hacer consciente que el control de todas ellas es muy difícil y cualquier profesional con experiencia acabará

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